UNSa Justice

Consultation des personnels 2026 : les résultats

Vous avez été très nombreux à répondre, dans toutes les directions et tous les corps du ministère. Ce site présente l’ensemble des résultats : une vue globale par sujet, une page pour chaque structure, et une page pour comprendre les chiffres.

« Sur une échelle de 1 à 5, quel est votre niveau de satisfaction générale au travail aujourd’hui ? »

3 agents sur 4 ne se disent pas satisfaits.

14 %26 %36 %22 %

1 très insatisfait : 14 %
2 insatisfait : 26 %
3 neutre : 36 %
4 satisfait : 22 %
5 très satisfait : 3 %

Seuls 25 % se disent satisfaits (note de 4 ou 5). 40 % se déclarent insatisfaits ou très insatisfaits (note de 1 ou 2), les autres restent neutres (note de 3).

Résultats par corps

Choisissez votre direction puis votre corps ou métier pour accéder directement à sa fiche, ou consultez tous les corps sur une seule page.

Vue globale, par sujet

L’ensemble du ministèreTous les agents réunis : satisfaction, thèmes, ce qui pèse sur le moral Rémunération15 % d’avis favorables Conditions de travail36 % d’avis favorables Reconnaissance et carrière37 % d’avis favorables Formation37 % d’avis favorables Santé au travailSept facteurs de risques psychosociaux Vos attentesCe que vous attendez de votre syndicat Transport et trajetModes de transport et durées de trajet Profil des répondantsGenre, âge, ancienneté, usure TémoignagesVos sujets, vos mots, vos témoignages Toutes les questionsLes 285 questions, avec recherche et filtres Lexique des siglesDSGJ, CEA, CADEC, IFSE…

Les résultats de votre structure

DGAPAdministration pénitentiaire
UFAP UNSa Justice

DSJServices judiciaires
UNSa SJ

DPJJProtection judiciaire de la jeunesse
UNSa SPJJ

SGSecrétariat général et administration centrale
UNSa Justice SGAC

La consultation

Quand ?: Du 19 mars au 30 mai 2026.
Qui ?: Tous les agents du ministère de la Justice : administration pénitentiaire, services judiciaires, protection judiciaire de la jeunesse, secrétariat général et administration centrale, titulaires comme contractuels.
Comment ?: Un questionnaire en ligne, adapté à chaque corps et métier, organisé en quatre rubriques : conditions de travail, rémunération, reconnaissance et carrière, formation. Il se terminait par votre profil, vos attentes envers le syndicat, votre satisfaction générale et un espace d’expression libre.
Anonymat: Le questionnaire ne recueillait ni nom ni adresse. Les résultats ne sont publiés que de façon agrégée, et jamais pour un groupe de moins de dix personnes.

Comprendre les chiffres

Comment sont calculés les pourcentages, ce que signifie « poids sur le moral », pourquoi certains corps ne sont pas publiés : tout est expliqué sur la page Méthode.