Qui a répondu

Genre

• Une femme25 % de satisfaits64 %
• Un homme23 % de satisfaits34 %
• Ne souhaite pas préciser17 % de satisfaits2 %

Les écarts de satisfaction entre femmes et hommes sont faibles.

Âge

• Moins de 25 ans42 % de satisfaits1 %
• 25 - 34 ans31 % de satisfaits14 %
• 35 - 44 ans25 % de satisfaits24 %
• 45 - 54 ans22 % de satisfaits37 %
• 55 ans et plus23 % de satisfaits24 %

Ancienneté au ministère

• Moins de 2 ans43 % de satisfaits9 %
• 2 à 5 ans33 % de satisfaits15 %
• 5 à 10 ans25 % de satisfaits15 %
• 10 à 20 ans18 % de satisfaits24 %
• Plus de 20 ans20 % de satisfaits36 %

L’usure professionnelle

La satisfaction chute nettement au cours des dix premières années de carrière, puis reste à son niveau le plus bas. À situation égale sur les quatre thèmes (conditions de travail, rémunération, reconnaissance, formation), l’ancienneté continue de peser : l’usure est un effet propre, pas seulement un regard plus exigeant des agents expérimentés.

Une population expérimentée

61 % des répondants ont 45 ans ou plus, et 61 % ont plus de dix ans d’ancienneté. Ce sont des agents qui connaissent leur métier qui expriment ce constat.